Дэвид Ливермор, президент Центра культурного интеллекта в США и поэтому досконально знает, как влияет культурный интеллект (CQ) на построение бизнеса и общение с людьми. Для того, чтобы показать, как важен CQ в работе, Дэвид Ливермор написал книгу «Культурный интеллект. Почему он важен для успешного управления и как его развить». Автор в книге обращает внимание, что в современном мире недостаточно высокого IQ и профессиональных навыков, чтобы успешно развивать свой бизнес. И представляет собственную модель развития CQ, которая поможет человеку успешно общаться и работать в ситуации культурного многообразия. Высокий CQ позволяет легко налаживать контакты по всему миру и сотрудничать с самыми разными людьми. Опираясь на научные исследования, автор создал прикладную модель развития CQ из четырех ступеней. При этом книга не перегружает информацией о различии культур или их особенностях, но учит глобально мыслить, а самое главное адаптироваться к разным культурным контекстам, что особенно важно в современном мире. Эта книга будет полезна не только руководителям компаний, но и просто людям, которые хотят повысить свой культурный интеллект.
