Исследование системы управления персоналом организации на основе служебно-профессионального продвижения

В монографии представлено понимание исследования систем управления персоналом (СУП) организации с использованием научного подхода, предполагающего активное использование всех составляющих методологии исследования. В работе рассмотрены научно-теоретические понятия методологии исследования СУП, а также парадигма и концепция исследования систем управления (ИСУ). Показаны научные направления или подсистемы СУП, относительно которых проведена систематизация научных принципов, подходов и методов для их исследования. Проанализированы выпускные дипломные работы менеджеров по персоналу по количественным и качественным характеристикам методологии ИСУ. Монография предназначена специалистам в области управления персоналом организации, студентам, магистрантам и преподавателям.