Перейти к содержимому
Обложка книги «Краткое содержание «Курс на лидерство»»

Краткое содержание «Курс на лидерство»

Рейтинг Букли пока нет оценок
Оцените книгу Войдите, чтобы оценить

Где читать

ЛитРесЭлектронная книга
Читать книгу

Реклама. ООО ЛИТРЕС, ИНН 7719571260, erid: 2VfnxyNkZrY

О книге

[b]Этот текст — сокращенная версия книги «Курс на лидерство».[/b] Только самое главное: идеи, техники, ключевые цитаты. Марвин Бауэр (1903–2003) — основатель и бывший управляющий директор McKinsey & Company. Под его руководством McKinsey из почти разорившейся компании превратилась в мирового лидера среди консалтинговых фирм. Имя Марвина Бауэра внесено в списки Галереи славы бизнеса. Созданная Бауэром культура все еще существует. Дух McKinsey неизменен. Это образ жизни. Строгие костюмы и профессиональные стандарты. Привычный профессионализм и блестящие результаты. Отлаженный, хорошо действующий финансовый механизм. Один из консультантов McKinsey заявил журналу «Forbes»: «Мы не учимся у клиентов. Их стандарты для нас недостаточно строги. Мы учимся у партнеров McKinsey». Исключительность McKinsey определяется отношением к ней сотрудников как к лучшей компании. Создатель этой чудо-организации — Марвин Бауэр. Как ему это удалось? Бауэр давно уже понял, что крайне необходим новый, более совершенный способ управления компанией: административно-командную модель нужно менять на лидерскую, основанную на уважении и доверии. Людям не нравится, когда ими командуют, угрожая увольнением. Марвин Бауэр уверен, что, когда в компании на всех ее уровнях будут действовать лидеры, а иерархия будет разрушена, люди избавятся от тревоги и станут работать более творчески и заинтересованно. Правда, Бауэр признался, что пока не знает ни одной компании, в которой сотрудников на всех уровнях мотивировали бы лидерством, а не приказами. Но к этому нужно стремиться. Существуют методы управления, сочетающие в себе власть и лидерство. Так, включив в административно-командную модель элементы лидерства, компания может добиться лучших результатов. Многие рекомендации книги Бауэра «Курс на лидерство» можно использовать, чтобы повысить эффективность компаний с командным управлением — при этом необязательно (но желательно) преобразовывать эти компании в лидерские. [b]Напоминаем, что этот текст — краткое изложение книги[/b]

Подробности

Автор
Библиотека КнигиКратко
Издательство
Актион Цифровое издательство
Год издания
2017
Объём
22 стр.
Формат
Электронная книга
Возраст
16+

Серия «КнигиКратко»: порядок чтения

Вся серия →
  1. Книга 1 Краткое содержание «СПИН-продажи» 2017
  2. Книга 2 Краткое содержание «Магическая уборка. Японское искусство наведения порядка дома и в жизни» 2017
  3. Книга 3 Краткое содержание «Психологическое айкидо в деле. Как общаться с пользой» 2017
  4. Книга 4 Краткое содержание «Не рычите на собаку. О дрессировке животных и людей, и самого себя» 2017
  5. Книга 5 Краткое содержание «Психология лжи. Обмани меня, если сможешь» 2018
  6. Книга 6 Краткое содержание «Кради как художник.10 уроков творческого самовыражения» 2018
  7. Книга 7 Краткое содержание «Тайная опора. Привязанность в жизни ребенка» 2017
  8. Книга 8 Краткое содержание «Измени свой мозг – изменится и жизнь» 2018
  9. Книга 9 Краткое содержание «Цельная жизнь. Ключевые навыки для достижения ваших целей» 2017
  10. Книга 10 Краткое содержание «Преврати себя в бренд. 50 верных способов перестать быть посредственностью» 2017
  11. Книга 11 Краткое содержание «Гормоны счастья. Приучите свой мозг вырабатывать серотонин, дофамин, эндорфин и окситоцин» 2017
  12. Книга 12 Краткое содержание «7 навыков высокоэффективных людей» 2017
Читали эту книгу? Напишите рецензию — она появится на этой странице. Войти и написать рецензию

Похожие книги

Все книги жанра →